Eine gute Online-Kommunikation ist viel mehr als nur ein stetig wachsender Trend. Seit einem Jahr ist sie sogar überlebenswichtig für Unternehmen geworden. Das Internet bietet zahllose Möglichkeiten, um Kunden gezielt mit kleinen Budgets zu erreichen. Nicht nur in Zeiten der Kontaktbeschränkung, sondern genauso in Zeiten, wo Menschen viel unterwegs sind, werden rund um die Uhr mobile Endgeräte mit Internetzugang verwendet. Da die Aufmerksamkeitsspanne immer kürzer wird, sind lange Texte jedoch out: Wer Kunden wirklich erreichen will, setzt auf Videos. Warum?

Wer in seiner internen Kommunikation auf neuartige und moderne Medien wie Video- und Podcastformate setzt, der beweist seinem Team mehr als nur hohe Medienkompetenz: “Kalte Medien” wie schriftliche Kommunikationswege oder Fotos schaffen es schließlich kaum, eine persönliche Note zu vermitteln. In Video- und Podcastformaten hat das Management hingegen die Chance, selbstständig und ausführlich seine Sichtweise auf aktuelle Geschehnisse und relevante Themen zu schildern, unmittelbar und in den eigenen Worten. Die Konsequenz: weniger Inszenierung und mehr Authentizität. Dies schafft schließlich Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Management — auch in Krisenzeiten. Es gelingt so viel besser, eine echte, auch zwischenmenschliche Verbindung zu den Adressaten im Unternehmen aufzubauen und sich somit Gehör zu verschaffen. Dies kann in Krisenzeiten den Zusammenhalt mit dem Unternehmen verbessern, denn Mitarbeiter erkennen so ganz klar, dass sich das Management nicht hinter Rundmails oder anderen, weniger persönlichen Kommunikationskanälen versteckt, sondern sich selbst, sein Gesicht und seine Stimme zeigt.

Wer in seiner internen Kommunikation auf neuartige und moderne Medien wie Video- und Podcastformate setzt, der beweist seinem Team mehr als nur hohe Medienkompetenz: “Kalte Medien” wie schriftliche Kommunikationswege oder Fotos schaffen es schließlich kaum, eine persönliche Note zu vermitteln. In Video- und Podcastformaten hat das Management hingegen die Chance, selbstständig und ausführlich seine Sichtweise auf aktuelle Geschehnisse und relevante Themen zu schildern, unmittelbar und in den eigenen Worten. Die Konsequenz: weniger Inszenierung und mehr Authentizität. Dies schafft schließlich Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Management — auch in Krisenzeiten. Es gelingt so viel besser, eine echte, auch zwischenmenschliche Verbindung zu den Adressaten im Unternehmen aufzubauen und sich somit Gehör zu verschaffen. Dies kann in Krisenzeiten den Zusammenhalt mit dem Unternehmen verbessern, denn Mitarbeiter erkennen so ganz klar, dass sich das Management nicht hinter Rundmails oder anderen, weniger persönlichen Kommunikationskanälen versteckt, sondern sich selbst, sein Gesicht und seine Stimme zeigt.

Warum visual? Ganz einfach: Weil wir Videos lieben und unsere Begeisterung an Sie weitergeben möchten. Für ein perfektes Ergebnis müssen Sie kein Videoexperte sein. Ihr persönlicher Projektmanager begleitet Sie von der Beratung über die Konzept- und Storyboardphase bis zum finalen Video. Wir bieten Ihnen das Rundumpaket in Sachen Videoproduktion: schnell, professionell und kostengünstig. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung mit mehr als 2.000 zufriedenen Kunden, unserer Expertise in zielgruppengerechtem Storytelling und innovativen Animationsideen. Wir beraten und führen aus, während Sie die Kontrolle behalten: Sie entscheiden in jedem Produktionsschritt selbst, welche Option Ihnen am besten gefällt.

Warum visual? Ganz einfach: Weil wir Videos lieben und unsere Begeisterung an Sie weitergeben möchten. Für ein perfektes Ergebnis müssen Sie kein Videoexperte sein. Ihr persönlicher Projektmanager begleitet Sie von der Beratung über die Konzept- und Storyboardphase bis zum finalen Video. Wir bieten Ihnen das Rundumpaket in Sachen Videoproduktion: schnell, professionell und kostengünstig. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung mit mehr als 2.000 zufriedenen Kunden, unserer Expertise in zielgruppengerechtem Storytelling und innovativen Animationsideen. Wir beraten und führen aus, während Sie die Kontrolle behalten: Sie entscheiden in jedem Produktionsschritt selbst, welche Option Ihnen am besten gefällt.